Apa yang dimaksud dengan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sepihak dan apa hak karyawan?

<p>PHK sepihak adalah pemutusan hubungan kerja yang dilakukan pengusaha tanpa kesepakatan atau persetujuan dari pekerja. Karyawan yang di-PHK secara sepihak berhak mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak. Besarannya bergantung pada masa kerja dan alasan PHK. Jika PHK dilakukan tanpa alasan yang sah menurut undang-undang, karyawan berhak mengajukan gugatan melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).</p><p><strong>Dasar Hukum:&nbsp;</strong><i>Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo. UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Pasal 151-172</i></p>